Een goed CV is de eerste digitale indruk die je achter laat bij een bedrijf waar je in geïnteresseerd bent, misschien wel de toegangsticket tot een mooie stage! Werkgevers kijken gemiddeld wel 6-7 seconden naar een CV, niet heel lang eigenlijk. Daarom is het superbelangrijk dat jouw CV duidelijk, overzichtelijk en to-the-point is om het zo makkelijk mogelijk te maken om alle informatie snel te zien
Geen op het begin van jou CV een korte introductie van 3 á 4 zinnen waarin je iets verteld over jezelf, wat je meebrengt en wat jou uniek maakt! Probeer hier echt iets eigens neer te zetten en niet het Chat GPT verhaal wat vaak tegenwoordig wordt gelezen. Ondertussen prikken bedrijven heen door elke gemotiveerde teamplayer die ze zien! Maak het persoonlijk, eigen en (niet onbelangrijk) ook wel een beetje relevant voor de stage of baan waarvoor je solliciteert. Zo laat je zien dat je niet alleen maar op elke vacature reageert, maar echt doelbewust aan het zoeken bent!
Dat klinkt heel voor de hand liggend, maar soms vergeten we het nog wel, een standaard template met een structuur erin.
Wanneer je met tijdslijnen werkt, ga dan ook te werk in omgekeerd chronologische volgorde. Wat we daar mee bedoelen; begin niet bovenaan met je eerste baan, maar met je meest recente baan/ervaring. Ditzelfde geldt voor opleidingen.
Probeer je CV ook niet te lang te maken. Dit verschilt natuurlijk per vakgebied, ben je een creatieveling en komt er een portfolio oid. bij, zal het natuurlijk wat langer zijn. Echter in de basis, met je werk en studie verleden, houd het op een document van maximaal 2 pagina’s. Zo kan er snel met een helicopterview over je CV gekeken worden!
Tip van flip:
Word en Canva hebben cv-templates waar ze al in een mooi jasje zijn gestoken, en de structuur al is neergezet. Dit kan een mooie basis bieden voor jou om je CV verder in uit te werken!
Natuurlijk hoef je niet heel je lay-out te veranderen in de stijl van het bedrijf, houd dat lekker persoonlijk en dicht bij jou! Maar kijk naar de behoefte van het (stage)bedrijf en de woorden waar zijn in hun vacature tekst naar op zoek zijn. In jouw vorige ervaringen zullen meerdere werkzaamheden en skills naar boven zijn gekomen, probeer de gezochte skills op deze manier tactisch te benadrukken.
In plaats van alleen je werkzaamheden te omschrijven, schrijf wat je hebt bereikt! Door acties neer te zetten, cijfers als dat mogelijk is. Op deze manier laat je meteen de skill-set zien die je toe hebt gepast in jouw werk/stage! Schrijf dit actiegericht, zodat je meer context geeft dan ‘vakken gevuld’ (even als voorbeeld 😉 ).
Voorbeelden:
IT: interne tool ontwikkeld in Python die het dataverwerkingsproces met 30% versnelde waardoor het team wekelijks 5 uur aan werk bespaard werd.
Marketing: Geoptimaliseerde blogartikelen geschreven die samen goed waren voor +10.000 organische bezoekers op de website in 4 maanden, met een gemiddelde leestijd van 3:10 minuten.
Bedrijfskunde: Onboardingproces geoptimaliseerd door op het eind een digitale checklist te implementeren, wat leidde tot 40% verhoogde betrokkenheid bij nieuwe werknemers.
Samenwerken, innovatief, teamplayer, we kennen ze allemaal! Probeer deze iets unieker te maken; oplossingsgericht, creatief denken, jezelf durven uit te spreken.
Maar heb jij ook andere skills met bepaalde programma’s? Ben je een ster in Python, Canva, Adobe Photoshop, C++, Salesforce, noem het maar op? Zet dit erin! Als je het gevoel hebt dat je skills hier nog niet optimaal in zijn, dan bind je er een niveau aan, maar op deze manier laat je zien dat je er kennis van hebt!
Heb jij bepaalde cursussen gedaan tijdens je opleiding, of wellicht wel in je vrije tijd, laat deze zien! Op deze manier toon je aan dat je bezig bent met je eigen ontwikkeling en dat je ook graag nieuwe kennis wilt op doen. Ditzelfde geldt voor relevante projecten. Daarmee wordt bedoeld schoolprojecten voor opdrachtgevers. Vaak heb je wel een module waar je een real-life project gaat doen voor een bestaande organisatie. Supergaaf, en mega leerzaam! Door dit mee te nemen in je CV en kort toe te lichten wat de focus was van jouw werkzaamheden hierin, laat je zien hoe jij je skills hebt toe kunnen passen.
Vermeld wat relevant is. Dit is voornamelijk zo wanneer je wat verder in je loopbaan bent, maar misschien nu ook al als je veel bijbaantjes hebt gehad. Een bijbaan als zomerkracht bij een ICT-bedrijf kan super waardevol zijn als je een ICT-stage zoekt. Maar dat je misschien 1 keer hebt opgepast bij de buurvrouw toen je 12 was iets minder! Dit verschilt natuurlijk per ervaring en per werkveld, wat hier meer mee bedoeld wordt is dat je goed kijkt naar de ervaringen en skills die je hebt gehaald uit je vorige werk ervaringen. Mocht je nou super veel bijbaantjes hebben gehad waardoor je pagina vol staat met verschillende werkzaamheden sinds je 13e, kijk dan zorgvuldig naar de bijbaantjes die van toegevoegde waarde kunnen zijn!
Oepsie! Spellingsfout… Het gebeurt vaker dan je denkt. Al heb je het bestand zelf al 5 keer na gekeken, zijn er een aantal handvaten die je kan gebruiken om dit te voorkomen:
Laat zien welke talen je spreekt, en weel duidelijk wat je niveau hierin is. Alleen een balkje dat voor een bepaald percentage is gevuld ziet er leuk uit, maar is soms niet helemaal duidelijk. Gebruik hiervoor het Europese referentiekader (A1-C2) om je taalvaardigheid duidelijk aan te geven. Op deze manier kan een werkgever goed zien welk niveau van welke taal jij beheerst.
Niveau | Omschrijving | Wat je ongeveer kunt |
A1 | Beginner | Je begrijpt en gebruikt eenvoudige woorden en zinnen. Je kunt jezelf voorstellen en eenvoudige vragen stellen. |
A2 | Basisgebruiker | Je kunt korte gesprekken voeren over alledaagse onderwerpen zoals werk, familie of winkelen. |
B1 | Halfgevorderd | Je redt je in de meeste situaties, kunt eenvoudige teksten schrijven en gesprekken voeren over vertrouwde onderwerpen. |
B2 | Gevorderd | Je spreekt redelijk vloeiend, begrijpt complexe teksten en kunt actief deelnemen aan discussies. |
C1 | Vergevorderd | Je gebruikt de taal vloeiend en spontaan in professionele en academische contexten. |
C2 | Near-native / Moedertaalniveau | Je beheerst de taal op vrijwel hetzelfde niveau als een native speaker. Je begrijpt alles wat je leest of hoort. |
Zorg ervoor dat je contact gegevens op een duidelijke plek zichtbaar zijn, wellicht een link naar je social media-accounts (LinkedIn, Instagram ed.) als dit interessant kan zijn voor de lezer.
Iets wat we misschien over het hoofd zien, maar zeker niet onbelangrijk, de titel van je bestand! Vaak slaan we dit snel op als een ‘proefversie’, zorg er dan alleen voor dat, zodra je hem verstuurd de titel wordt aangepast. Probeer dit als laatste stap te doen zodra je het bewerkbare bestand opslaat als een pdf-bestand!
Een aantal voorbeelden:
CV_Jan_Jansen_2025.pdf
Jan_Jansen_Curriculumvitae_2025.pdf
CV_Jan_Jansen_Innovatiehub_2025.pdf
Je CV is meer dan alleen maar een document, het is jouw persoonlijke pitch, het eerste wat ze van jou zien. Door deze tips mee te nemen laat je zien dat je nadenkt over de informatie die relevant is, je kwaliteiten naar boven kan brengen en dat allemaal op 1 of 2 A4’tjes.
Zoek je nou naar een stage, een eerste baan, of gewoon je CV een update wilt geven, neem de tijd om dit persoonlijk relevant en foutloos te maken. Laat jij zien dat je hier ook je moeite in steekt, dan doet een werkgever dat ook.
Dus! Open dat bestand nog een laatste keer, neem deze tips eens door en zorg ervoor dat jouw CV niet alleen gelezen wordt, maar ook onthouden!
Maandag tot vrijdag van 8:30 t/m 17:00
Amber Oude Heuvel
Hubmanager
0541-217 012
info@innovatiehuboldenzaal.nl
Maaike Keupink
Hubmanager
0541-217 012
info@innovatiehuboldenzaal.nl
Zuthpenstraat 81
7575EJ, Oldenzaal
0541 – 217012
Maaike Keupink – Hubmanager
info@innovatiehuboldenzaal.nl